Intervention de Caroline Abadie

Je voudrais revenir sur la diversité. Je n'ai pas compris la différence entre « diversité à la française » et « diversité universelle ». Merci d'avoir noté que l'on met déjà une étiquette à la diversité, puisqu'effectivement elle pourrait recouvrir la ruralité à la télévision, par exemple. Nous nous sommes cependant aperçus que, lorsque l'on donne un objectif très précis, que ce soit le handicap ou la parité, l'organisation qui y veille y investit tellement d'énergie qu'il devient difficile de mener tous les combats en même temps. Pensez-vous que ce soit réducteur de se dire : « Il faut se fixer un ou deux objectifs raisonnables, puis nous nous attaquerons à d'autres pans de la diversité » ? Ou faut-il être plus universels et se dire : « Abattons ces cloisons et travaillons autant sur la ruralité que sur la parité, la diversité des origines, qu'elle soit d'Europe, d'Afrique, du Moyen-Orient, etc. » ?

Au sujet du handicap, j'ai vu récemment à la télévision un jeune homme faire une intervention brillante sur un plateau de France 2, puis je me suis rendu compte qu'il avait les stigmates d'un handicap, et je me suis rappelé que c'était le Duoday ce jour-là. Il avait été invité parce que c'était le Duoday, et je me suis dit : « Mais pourquoi cette personne brillante ne pourrait-elle pas parler tous les jours à la télévision ? » J'entends bien dans vos associations à tous deux qu'il y a un rôle moteur pour que cette diversité entraîne le reste de la société.