Au cours des différentes vagues, une partie de la complexité a été causée par la lourdeur administrative. Elle n'a été allégée que tardivement.
Le second point d'achoppement est venu de l'absence d'accès aux gardes d'enfants, qui a causé une diminution du personnel dans nos entreprises. Notre secteur d'activité est composé de 30 % de femmes. Ces chiffres doivent être relativisés par le fait qu'il faut compter quatre porteurs pour un conseiller funéraire qui peut être une femme. Beaucoup de femmes de nos agences n'ont pas pu exercer leur métier au motif que nous n'étions pas prioritaires en termes de garde d'enfants.