Intervention de Béatrice Angrand

Effectivement, ces éléments ressortent de notre dernière étude avec l'institut de sondage IFOP. Pour une grande partie des employeurs, le service civique volontaire constitue un élément bénéfique dans un curriculum vitae. Or, il s'agit de missions de long terme sans risque majeur. Si nous souhaitons travailler sur ce corps de jeunes mobilisables, en cas de catastrophe naturelle par exemple, il est nécessaire que ces personnes soient formées. Cela suppose de fidéliser et de maintenir le lien.