Intervention de Stéphane Rivière

Les directions des ressources humaines réfléchissent aux raisons susceptibles de motiver un employé à rester dans son entreprise. L'engagement citoyen constitue une de ces motivations. Une entreprise qui saura favoriser l'engagement citoyen de son personnel sera certainement plus à même de garder son employé qu'une autre. Outre l'équilibre que l'entreprise apporte à son personnel, il est important de le fidéliser.