Intervention de Charlotte Parmentier-Lecocq

Je comprends l'intérêt d'une sensibilisation à certains risques et de la construction d'une culture commune dans l'entreprise, mais je réitère mon avis défavorable à cet amendement, car il impose un entretien dans l'année qui suit l'embauche. Il est plus cohérent d'organiser une action collective autour d'un groupe d'individus d'un même service, ce qui est déjà possible. Les services de prévention ont les compétences pour construire eux-mêmes leur démarche pédagogique.