Les données obtenues lors des campagnes de dépistage et de vaccination ne doivent pas être communiquées à l'employeur. Celui-ci n'a pas à savoir, par exemple, si la personne est enceinte ou compte l'être prochainement, ou si elle souffre d'une maladie auto-immune – des informations qui peuvent être demandées aux personnes souhaitant se faire vacciner.