Nous traitons beaucoup la question du droit à la déconnexion, mais peu celle des causes de surconnexion. Dans les accords, nous voyons des points concernant la gestion des flux entrants et sortants, des conseils portant sur les comportements individuels et le rappel du temps de travail, mais les causes de surconnexion qui peuvent venir se loger dans le présentéisme numérique – incertitudes, compétition entre les collaborateurs – sont importantes, au-delà des outils eux-mêmes et du temps de travail.