L'hybridation du travail est devenue, depuis le mois de mars, une réalité. S'imposent à nous de nombreuses questions et évolutions. Certaines n'ont cependant pas eu lieu, notamment dans l'inspection du travail. Comment mesurer la réalité du télétravail ? Comment accompagner les entreprises dans sa mise en place ? Ce sont là autant d'enjeux que l'inspection du travail doit affronter en se transformant. Quand un employé se foule la cheville en se levant de sa chaise, face à son ordinateur, est-il victime ou non d'un accident du travail ? De telles questions méritent que l'on y réponde dans les semaines à venir car les cas qui les soulèvent sont appelés à se multiplier.
Monsieur Serre, votre remarque sur l'équité de traitement m'interpelle. Nous sortons d'un débat sur l'éthique. La question cruciale de l'équité de traitement n'a bien sûr pas surgi de nulle part. Nous nous devons d'y apporter des réponses. Votre commentaire sur la mesure, telle qu'elle s'effectue aujourd'hui, du temps de travail dans le cadre de la loi sur les trente‑cinq heures, au risque de la remettre en cause, m'interpelle également. Là encore, il faudra y apporter des réponses dans les semaines et les mois à venir.