Intervention de Virginie Duby-Muller

Mesdames, je vous remercie d'avoir accepté de participer à cette table ronde organisée par notre groupe de travail, qui s'intéresse à la manière de faciliter le retour des députés à une activité professionnelle à l'issue de leur mandat. La diversité du recrutement des élus locaux et nationaux est en jeu. S'adresser aux collectivités territoriales nous semblait logique, pour comprendre la façon dont elles abordent la question et les solutions qu'elles prévoient.

Nos réflexions portent notamment sur la formation. Existe-t-il des formations avant la fin du mandat ou après celui-ci, pour aider les élus locaux à retrouver une activité professionnelle ? Si rien n'est organisé de manière systématique, des formations peuvent-elles être financées à la demande des élus ? Par ailleurs, existe-t-il, au sein des collectivités territoriales, des financements pour des actions de type outplacement, coaching ou bilan de compétences ? Organisez-vous des séances de sensibilisation destinées aux élus locaux pour les informer de leurs droits ? Certaines collectivités prévoient-elles des aides spécifiques à la reconversion des élus ? De manière plus générale, auriez-vous des préconisations ou des conseils à nous adresser ?

Je propose de commencer par un tour de table des organismes présents. Un échange suivra.