Intervention de Sophie Cluzel

Oui, handicap, compétences et emploi sont compatibles, et les employeurs sont de plus en plus nombreux à comprendre que la différence est une source de richesse pour les entreprises.

Allez sur le terrain pour rencontrer des personnes en situation de handicap qui occupent un emploi ordinaire, adapté ou protégé ; échangez avec les directeurs des ressources humaines ou les managers : ils vous diront que nul n'est inemployable. Vous serez surpris et changerez de regard sur les personnes handicapées ; vous cesserez de penser qu'elles ne peuvent pas travailler durablement et que leur unique ambition est de rester chez eux.