Monsieur le rapporteur général, on ne peut pas se contenter de dire « défavorable » sur un sujet aussi important. Je vais prendre un exemple tiré de ma propre expérience d'exploitant agricole : une ferme d'élevage à proximité de chez moi fait faillite, le salarié est licencié à plus de 50 ans ; il avait fait de l'élevage, donc des travaux physiques, mais aussi appliqué des traitements à risque – je ne sais pas dans quelles conditions –, et j'avais besoin de personnel ; mais s'il était expérimenté, l'embaucher revenait clairement à prendre un risque s'il déclenchait un cancer de type lymphome associé à son métier et donc déclaré maladie professionnelle, car cela aurait eu un impact sur le coût salarial de l'ensemble de mes salariés. J'ai donc refusé. Où est l'approche sociale de la question quand je ne peux permettre à une personne qui approche de la retraite d'avoir un boulot qu'en faisant peser un risque en termes de taux de cotisation sur l'ensemble de mes salariés ?