Intervention de Thomas Mesnier

Encore un amendement qui propose de flécher des ristournes vers les entreprises qui ont des salariés de plus de 55 ans, ce qui ne me semble pas aller dans le bon sens. Pour rappel, le dispositif actuel tient compte, selon les cas, soit des mesures particulières de prévention ou de soins prises par l'employeur, soit des risques exceptionnels présentés par l'activité. Ajouter un nouveau critère à cette ristourne, indépendamment de l'effort accompli par l'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail, risquerait de diminuer l'incitation en matière de prévention. L'avis est donc défavorable.