Intervention de Catherine Osson

Je suis pleinement consciente du rôle essentiel que jouent les directeurs d'école dans le système éducatif. Leurs responsabilités sont multiples et se sont accrues au cours des dernières années, avec le pilotage pédagogique, le fonctionnement de l'école ou les enquêtes administratives. La proposition de la loi Rilhac représente un progrès pour la reconnaissance du travail et la fonction des directeurs et directrices d'école. Ces derniers bénéficient de la prime d'équipement informatique, d'un montant annuel de 176 euros brut, d'une indemnité exceptionnelle de 450 euros brut en 2020, reconduite en 2021, et de 667 euros brut au titre de l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R), dont les parts fixe et variable seront revalorisées en 2022. Ils bénéficient également des mesures catégorielles prévues par le Grenelle de l'éducation. Pour ce qui est des décharges, 600 équivalents temps plein supplémentaires ont été créés depuis la rentrée 2021 à ce titre.

De plus, les directeurs d'école d'une à trois classes bénéficieront de deux jours de décharge supplémentaires par an. Les directeurs d'école élémentaire de neuf classes et plus seront déchargés, comme leurs homologues d'école maternelle, de 50 % de leurs heures de cours hebdomadaires. Les directeurs d'école élémentaire de treize classes et plus sont déchargés aux trois quarts de leurs heures de cours hebdomadaires, convergeant ainsi progressivement avec leurs homologues directeurs d'école maternelle de même taille. Un effort significatif est donc bien réalisé en faveur des directeurs d'école. Avis défavorable.