Vous voyez bien qu'il y a là une aberration. Là où il n'y a pas de transports collectifs ou quand ceux-ci ne sont pas utilisables en raison des horaires pratiqués, je propose que l'entreprise puisse ne pas payer le versement transports et, à la place, indemnise directement les salariés qui doivent utiliser un moyen de transport – ce qu'ils font souvent de manière individuelle ou en groupe, puisqu'il leur arrive de se regrouper pour circuler, ne serait-ce que pour économiser un peu d'argent. Cela m'apparaît comme une mesure de bon sens.