Il vise à modifier le plafond d'emplois des opérateurs, avec quelques ajustements : quarante emplois en moins pour le plafond d'emplois de Business France, afin de prendre en compte la fin d'emplois temporaires alloués au titre du plan de relance ; une augmentation de vingt-quatre équivalents temps plein (ETP) du plafond d'emplois de la société de livraison des ouvrages olympiques (SOLIDEO) pour renforcer les équipes.
Nous tenons compte aussi de la baisse du nombre de demandeurs d'emploi, avec un premier ajustement à la baisse de 300 conseillers Pôle emploi affectés à leur accompagnement. Mais nous instaurons le contrat d'engagement jeune, qui se traduit par des besoins à hauteur de 900 emplois, ce qui nous amène à un total positif pour Pôle emploi de 600 emplois.