Cela étant, je suis favorable à ce qu'il y ait un nombre plus important d'administrateurs salariés dans l'ensemble des entreprises françaises, y compris celles du secteur mutualiste. Je crois qu'il est de notre intérêt d'élargir le champ des dispositions de la loi Rebsamen.
Troisième divergence : je pense qu'il ne faut pas alourdir exagérément les obligations qui pèsent sur nos entreprises, sans quoi nous courrons le risque d'affaiblir leur compétitivité, donc leur capacité à créer des emplois.
Enfin, dernier point de divergence concernant cette proposition de loi : je considère qu'il est important, dans une économie de marché, de maintenir l'attractivité de la France et de laisser à l'entreprise ou à la branche le soin de négocier sur un certain nombre de sujets. Je pense en particulier que ce n'est pas à la loi de fixer l'écart maximal de revenus, …