J'évoquerai la loi du 23 mars 2006, relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, la loi du 23 juillet 2008 modifiant l'article 1er de la Constitution pour l'égal accès entre les femmes et les hommes aux mandats électoraux ou encore la loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité, dite loi Copé-Zimmerman. Cette dernière a tellement porté ses fruits que 46 % des membres des conseils d'administration des entreprises de notre pays sont des femmes, ce que vous avez rappelé dans votre présentation, madame la ministre déléguée.