Intervention de Delphine Gény-Stephann

Je peux en effet vous répondre sur chacun de ces sujets.

S'agissant de Galderma, le Gouvernement déplore comme vous le choix de Nestlé, et l'a très clairement fait savoir aux dirigeants du groupe. Nous avons suivi ce dossier de très près, afin d'obtenir le maintien d'activités de R& D sur le site actuel grâce à des entreprises distinctes de Nestlé, et susceptibles d'offrir des possibilités de reclassement pour les anciens salariés de Galderma. Nestlé doit également consentir un effort substantiel de reclassement individuel, et mettre en place des mesures d'accompagnement à la mesure des moyens et des résultats du groupe : les salariés licenciés doivent avoir toutes les chances de retrouver un emploi dans de bonnes conditions.

Quant à Coca-Cola et à Gemalto, ces deux entreprises ont indiqué avoir identifié une évolution des marchés et une importante érosion des prix de vente de leurs produits. Des restructurations ont donc été décidées pour préserver leur compétitivité. Dans les deux cas, le Gouvernement est attentif à l'accompagnement mis en place, qui doit être là encore à la mesure des moyens de ces groupes.

Gemalto est, vous l'avez dit, en cours d'acquisition par Thales : ce contexte spécifique ne modifie pas l'analyse que fait l'entreprise de l'évolution de ses marchés ; mais les opportunités de reclassement seront de ce fait plus importantes pour les salariés de Gemalto.

En ce qui concerne enfin Coca-Cola, des mesures qui lui sont défavorables ont été prises depuis 2013, en particulier la taxe soda. La baisse de consommation qui en a résulté est une bonne nouvelle pour la santé publique ; mais elle explique la restructuration.