Sur ce sujet, je rejoins la position de Damien Abad. Inscrire ce principe dans la loi l'aurait sanctuarisé, ce qui aurait été une bonne chose.
Au-delà, cet amendement pose la question de la façon dont nous travaillons. Dans quelque société que ce soit, le directeur des ressources humaines ne pourrait nous regarder travailler sans penser à revoir son organisation !