Il est également essentiel d'aborder le thème de la reprise d'activité des parents après une période d'arrêt professionnel du fait d'une naissance. Dans les faits, ces interruptions concernent très majoritairement des mamans, qui s'occupent de leur enfant durant les premiers mois, voire les premières années de sa vie.
Vous avez évoqué l'abondement du compte personnel de formation pour les salariés à temps partiel – là encore, majoritairement des femmes. Qu'en est-il des congés parentaux ou des femmes qui s'arrêtent complètement de travailler pour élever leurs enfants et souhaitent revenir sur le marché du travail ? Il est essentiel d'accompagner ces parents – en particulier ces mères – du mieux possible grâce à la formation, afin de faciliter leur retour vers l'emploi salarié ou l'entreprenariat.