Intervention de Marie-Pierre Rixain

J'aurai pour ma part deux questions à vous poser.

La première concerne le label Égalité. Les entreprises que nous avons rencontrées – de grands groupes, notamment – nous expliquent qu'elles seraient très motivées pour s'engager dans la démarche du label Égalité mais que cette dernière s'effectue entité par entité à l'intérieur des entreprises et qu'une vision plus corporate permettrait à un plus grand nombre de s'engager. Qu'en pensez-vous ?

Seconde question, le Conseil d'orientation pour l'emploi a indiqué au début du mois de janvier que, d'ici à une quinzaine d'années, 50 % des emplois seraient voués à disparaître en raison de l'autonomisation et de la numérisation. Comment travaillez-vous avec vos collègues Marlène Schiappa et Bruno Le Maire sur la question de la mutation de l'emploi des femmes ? Le rapport que préparent Céline Calvez et Stéphane Viry et dont nous allons discuter cette semaine montre en effet qu'il y a dès le lycée des enjeux d'orientation. En outre, les jeunes filles anticipent sur leurs fonctions familiales et domestiques et imaginent – alors qu'elles n'ont que dix-sept ans – que telle ou telle activité sera incompatible avec leurs futures responsabilités familiales. Comment travailler sur ces sujets ? Il pèse sur l'ensemble des femmes – qu'elles aient ou pas des enfants – un soupçon de maternité, source de discrimination à l'embauche et d'inégalités salariales.