Intervention de Catherine Fabre

Dans le même ordre d'idées, il s'agit d'avoir une vision plus claire de ces entretiens professionnels, qui doivent devenir le temps d'échange privilégié entre les besoins de l'entreprise et le projet du salarié. Nous ne disposons toutefois pas d'informations relatives à leur mise en oeuvre effective.

Cet amendement prévoit donc la remise d'un rapport au Parlement relatif à la mise en place des entretiens professionnels tous les deux ans, dans la perspective de l'état des lieux récapitulatif en 2020 et de la sanction qui incombera aux entreprises n'ayant pas respecté leurs obligations en la matière.