Intervention de Gérard Cherpion

Comme les salariés, les apprentis doivent passer une visite médicale lors de leur embauche. Il y a aujourd'hui en France environ 5 000 médecins du travail pour 28 millions d'actifs, c'est-à-dire un médecin du travail pour 6 000 salariés – autant dire que la mission revenant aux médecins du travail est impossible à assumer. La loi El Khomri a prévu un certain nombre de mesures afin d'y remédier, mais elles sont insuffisantes. Or, si la visite d'embauche ne peut avoir lieu, le chef d'entreprise est en contravention.

Avec cet amendement, il est donc proposé que les apprentis puissent passer cet examen médical avec un médecin de ville, au cas où il serait impossible d'obtenir un rendez-vous avec la médecine du travail dans les deux mois suivant l'embauche.