Intervention de Nathalie Elimas

Avis défavorable. Le principe « à travail égal, salaire égal » n'est toujours pas respecté bien qu'il soit inscrit dans le code du travail depuis quarante-cinq ans. Il est temps de passer aux actes. L'indicateur de mesure sera commun à l'ensemble des entreprises, ce qui garantira sa pertinence et permettra les comparaisons.