Cet amendement, issu de la concertation avec les partenaires sociaux, a pour objectif de préciser le contenu du bilan que les branches devront faire chaque année sur leurs actions en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce document fera chaque année l'objet d'une synthèse élaborée par la direction générale du travail.
Il s'agira de se concentrer sur les classifications. On observe que, d'une manière générale, dans les branches où la majeure partie des métiers sont exercés par des femmes, les classifications sont moins précises pour des raisons que l'on ne s'explique pas. Or sans classification, il est difficile de mesurer l'égalité réelle et l'incidence des promotions. Il est donc primordial que la qualité des bilans soit la même dans toutes les branches.