Précisons que le texte dont nous débattons ce soir est bien consacré à la liberté de choisir son avenir professionnel… Or les articles 63 à 65 entrent parfaitement dans ce cadre dès lors qu'il s'agit, d'une part, de favoriser des allers-retours entre secteur public et secteur privé pour diversifier les expériences, les parcours et les carrières – l'accès aux postes de direction pourra tenir compte des expériences d'encadrement lors de cette disponibilité – et, d'autre part, de permettre à bien des agents, notamment des femmes, de ne pas subir une double peine lorsque l'on est conduit à aménager sa carrière dans la fonction publique pour suivre un conjoint ou élever un enfant. Le maintien du droit à l'avancement permettra de réduire le décrochage de rémunération. Par conséquent, j'émets un avis défavorable à ces amendements de suppression.