Intervention de Jean-Luc Mélenchon

Pour ce qui est de l'égalité professionnelle, il est toujours bon d'en parler et personne ici ne dira que c'est une perte de temps. Toutefois, vous admettrez que nous puissions être extraordinairement sceptiques s'agissant de l'égalité professionnelle au travail, puisqu'avant les ordonnances que vous avez vous-même défendues, madame la ministre, il était obligatoire d'en discuter une fois par an dans l'entreprise et que dorénavant, grâce à vous, ça ne l'est plus qu'une fois tous les trois ans. Par conséquent, nous avons examiné ce volet du texte avec bienveillance, mais sans trop d'illusions. Ainsi, le référent en matière de prévention du harcèlement sexuel n'est prévu dans les entreprises qu'à partir de 250 salariés. Or, si la cause vaut la peine d'être entendue à partir de 250 salariés, c'est qu'elle doit l'être dans les autres entreprises aussi. Ce seuil nous paraît donc être un arrangement.

Le chapitre traitant du travail détaché nous permettra de vous faire des propositions détaillées. Si l'on écoute la propagande, …