Intervention de Michel Debout

Parmi les situations susceptibles de provoquer des troubles psychosociaux, il en est une que je n'ai pas évoquée, et vous allez comprendre pourquoi : c'est le moment du licenciement.

C'est un moment très rude, un moment traumatique, et je pense qu'un employeur prend une grande responsabilité par rapport à la santé de son employé lorsqu'il le licencie. En outre, il n'y a aucun suivi médical des chômeurs.

J'en ai parlé dans un ouvrage paru il y a trois ans. Depuis, j'ai vu à peu près tous les ministères, mais cela n'a pas bougé d'un iota. Il y a toujours 6 millions de personnes dont on sait qu'elles sont en risque. Beaucoup vont bien, mais un certain nombre vont mal, notamment sur le plan psychologique et social. Il faudrait peut-être considérer ces troubles en continuité des troubles liés au travail, même s'ils se produisent hors du travail. Ils sont tout de même en lien avec la situation des travailleurs.