Intervention de Fadila Khattabi

Je voudrais apporter une petite précision et j'espère que nous pourrons tous nous mettre d'accord dessus. Je tiens à dire que le conseil en évolution professionnelle à destination des salariés est opérationnel en région Bourgogne depuis 2013. Depuis la fusion entre les régions Bourgogne et Franche-Comté, il est assumé par le FONGECIF. Je ne remets nullement en cause la qualité du travail réalisé par le FONGECIF, mais nous sommes tous d'accord pour dire qu'il faut aller plus loin, et que le compte personnel de formation ne sera une réussite que s'il est soutenu par le conseil en évolution professionnelle, qui doit effectivement prendre de l'élan.

Après plusieurs années, et malgré la qualité du travail réalisé par le FONGECIF, on ne comptait que 4 000 bénéficiaires du dispositif en Bourgogne-Franche-Comté en 2016. Pourtant, les salariés en attendent beaucoup. Il faut donc aller plus loin. Le problème n'est pas de savoir qui va assumer le conseil en évolution professionnelle. Ce qui importe, c'est que nous réussissions tous collectivement, collégialement, dans l'intérêt de nos concitoyens.