Je tiens à remercier notre collègue Thomas Gassilloud pour cet excellent rapport. Ce travail d'évaluation de l'exécution de la loi de finances ne permet toutefois pas d'étudier un enjeu majeur pour la bonne gestion et le bon fonctionnement de l'armée de terre : la fidélisation des militaires que nous recrutons et dans la formation desquels nous investissons. En effet, si ces soldats quittent l'institution après un nombre réduit d'années de service, nous ne tirons pas le meilleur parti possible de cet investissement. Or on observe une baisse de l'attractivité du métier des armes. Les indicateurs disponibles permettent-ils d'étudier cette difficulté ?
Par ailleurs, les éléments de comptabilité analytique ou les indicateurs de performance disponibles permettent-ils d'évaluer avec précision l'évolution des conditions de vie des militaires de l'armée de terre. Les « points noirs » dans nos infrastructures sont bien identifiés et un plan d'action a été annoncé, assorti de crédits. Ceux-ci ont-ils été bien consommés ?