Adopter un seuil de 50 salariés ne changera donc rien dans la vie de l'entreprise.
On peut faire de cet exemple un chiffon rouge, en disant de manière excessive, comme l'a fait M. Quatennens, que, demain, tous les salariés dans les entreprises de moins de 50 salariés mangeraient leur sandwich sur le parking. Ce n'est pas ainsi que les choses se passeront,...