Intervention de Muriel Pénicaud

Voyons le bon côté de la discussion : tout le monde est attaché au droit des femmes. Parlons en termes juridiques. Je n'avais pas en tête, tout à l'heure, l'article concerné du code du travail. J'ai beau être une spécialiste de ce droit, je ne connais pas par coeur tous les alinéas.

Selon l'article L. 1225-24 du code du travail, la durée du congé de maternité est bien assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits que la salariée tient de son ancienneté. Concrètement, il ne peut y avoir de discrimination et une femme en congé de maternité recevra l'intégralité de la prime.