Vous avez répondu en grande partie sur la fidélisation des personnels. Lors de ses voeux, la ministre des Armées a parlé d'une transformation profonde. Celle-ci vous permet-elle de continuer dans la même voie, ou vos problèmes de ressources humaines sont-ils un obstacle face aux nouveaux objectifs, et faut-il modifier les perspectives à moyen terme ? Par ailleurs, vous parliez de la compétition avec le BTP. Je voudrais ajouter que le profond respect du service public dans vos équipes fait quand même la différence. Je tiens à les saluer pour cela.