Intervention de Pascal Brindeau

Cet amendement invite à envisager la fonction publique de manière globale sans se cantonner aux cinq chapitres du projet de loi, dont les contours ont été définis préalablement. Il vise – c'est une proposition parmi d'autres – à rendre obligatoire la tenue d'un entretien à mi-carrière pour évaluer les souhaits, les perspectives et les besoins de formation – voire de conversion – de l'ensemble des agents et pour envisager la deuxième partie de leur carrière. Il s'agit de tenir compte de la gestion des âges de la vie dans la fonction publique et de donner aux agents des trois versants la possibilité de se projeter vers son parcours professionnel dans son ensemble. La linéarité des carrières qui prévalait encore il y a quelques années a presque disparu et n'existera évidemment plus dans les années à venir.