Intervention de Guillaume Gouffier-Cha

… qu'il s'agisse de l'ouverture de davantage de postes aux contractuels pour répondre aux enjeux d'attractivité et de réactivité, pour que les employeurs puissent recruter des compétences rares, spécifiques, pour répondre à des enjeux de mobilité, de formation professionnelle, pour répondre à des enjeux d'égalité professionnelle, pour répondre à des enjeux relatifs à la déontologie…

Ce texte peut certes être aménagé, et nous nous y efforçons depuis l'examen en commission, qui a duré plus de dix-huit heures et au cours duquel nous avons bel et bien apporté des améliorations, la rapporteure le soulignait tout à l'heure, sur l'encadrement de la détermination des rémunérations des contractuels, sur la question de la déontologie, en fusionnant la Haute autorité pour la transparence de la vie publique – HATVP – et la commission de déontologie de la fonction publique, des améliorations en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore sur la transparence des rémunérations. Nous pourrons en apporter d'autres encore au cours de l'examen du texte en séance publique. C'est pourquoi les députés du groupe La République en marche ne voteront pas la motion de rejet préalable.