Tout en soulignant la même difficulté rédactionnelle, je tiens à apporter quelques précisions sur le décret d'application : il tiendra compte effectivement de l'ancienneté dans le poste, en tout cas de la durée durant laquelle le contrat aura couru, et du niveau de rémunération. Il serait incongru de déterminer une indemnité de rupture anticipée qui ne tienne pas compte de ces deux éléments.
Je vous demande donc de retirer l'amendement.