Intervention de Éric Poulliat

Cet amendement tire les conclusions de ce qui se passe concrètement dans la fonction publique : beaucoup d'agents dans une situation de malaise ou d'extrême fatigue physique ou nerveuse n'arrivent plus à remplir les missions pour lesquelles ils ont été recrutés, et se mettent alors en arrêt maladie, lequel peut durer, se répéter… Et il faut que l'agent revienne à son poste pour que l'administration traite son cas en lui proposant éventuellement une solution de reclassement ou une autre forme de mobilité, voire un accompagnement, mais comme il est entre-temps remis face à son incapacité, il repart en arrêt maladie, et il faut longtemps avant de pouvoir enfin le placer dans une situation favorable. L'amendement propose de déroger aux règles du congé maladie pour permettre à l'agent, s'il en est d'accord, d'effectuer un bilan de compétences pendant sa période d'arrêt maladie, de façon qu'il soit déjà place en situation de remobilisation et que l'on puisse envisager un changement de poste ou de filière, qu'il ne se maintienne en arrêt maladie.