Pour répondre à votre question, je confirme qu'il n'existe pas encore de référents handicap dans l'ensemble des CFA. En l'occurrence, la FNADIR a vocation à informer les directeurs de CFA sur leurs obligations. La loi est le point de départ. Le travail d'élaboration d'un référentiel permettra d'identifier les CFA handi-accueillants sur l'ensemble du territoire.
Il est très important de professionnaliser les équipes et de favoriser les échanges de bonnes pratiques – c'est aussi l'une des vocations de notre fédération nationale. Comme je le disais tout à l'heure, je situe ce travail au niveau régional. Aujourd'hui même, une formation de l'AGEFIPH se déroulait dans mon CFA, avec quatorze participants parmi lesquels plusieurs représentants de CFA, du groupement d'établissements (GRETA), de l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) ou encore de la chambre des métiers. Permettre à ces acteurs de se réunir est très important, dans un périmètre restreint que je situe au niveau régional dans la mesure où l'orientation sera très prochainement pilotée par la région et où nos associations de directeurs de CFA sont elles aussi régionales. Par l'intermédiaire de la FNADIR et de ces associations régionales, on peut mettre en place un dispositif de professionnalisation. Tout à l'heure, je parlais de processus. Nous n'allons évidemment pas révolutionner les choses du jour au lendemain, mais il est extrêmement important d'engager ce processus ensemble pour construire ou coconstruire localement les réponses à apporter pour l'accueil de ce public.