Vous avez décrit de façon très détaillée les différents théâtres d'opérations sur lesquels nos armées sont engagées. Encore faut-il des effectifs en nombre suffisant. Or la mission « Défense » a terminé l'année 2018 avec un excédent de 214 millions d'euros principalement dû à une sous-consommation des crédits de rémunération. En effet, nous observons un déficit de 583 emplois pour le 1er janvier 2019, dans tous les grades – officiers, sous-officiers, militaires du rang – et dans les trois armées. C'est probablement révélateur d'un problème d'attractivité de nos armées, qui peinent à recruter et à garder leurs effectifs. La difficulté que vous rencontrez dans le recrutement est-elle préjudiciable ? Comment envisagez-vous d'apporter un certain nombre de correctifs permettant de rendre plus attractives nos armées ?