Intervention de Cédric O

… dont 10 à 11 % du capital, je crois, était détenu par les salariés. Ayant été agent de maîtrise pendant un an et demi, je précise que les ouvriers eux-mêmes étaient concernés. Ils pouvaient en effet bénéficier de plans d'attribution d'actions gratuites du groupe et avaient eu la possibilité, dès les années 90 puis après la fusion entre Snecma et Sagem, de faire eux-mêmes l'acquisition d'actions. Je trouve pour ma part fondamental – me différenciant sans doute en cela des députés communistes – de mieux partager la valeur et de mieux associer les salariés aux gains de l'entreprise. De tels dispositifs modifient sensiblement les rapports sociaux en son sein car ils font converger les intérêts des uns et des autres.

Vous concentrez votre argumentation sur les seuls revenus, mais l'intéressement et la participation me semblent actuellement de meilleurs moyens d'associer les salariés à la réussite de l'entreprise. Vous regrettez souvent que le partage de la valeur ne soit pas au bon niveau et que les versements de dividendes soient trop élevés. Or l'actionnariat salarié permet justement d'en faire profiter les salariés. Il constitue, d'une façon générale, un excellent dispositif.

Nous sommes défavorables à cet amendement.