Mais STX a récemment perdu un contrat de chantier naval faute d'avoir pu trouver une solution pour embaucher les gens ! Ils ont trouvé les compétences, ils étaient prêts à embaucher des demandeurs d'emploi mais faute d'avoir un horizon après ce chantier-là, ils ne pouvaient pas faire autrement que de proposer des CDD et embaucher des intérimaires. Résultat : ils n'ont pas pris le chantier et les demandeurs d'emploi le sont restés.
Dans certains cas donc – nous avons procédé de façon très mesurée et encadrée, en incluant ce dispositif parmi les compétences des branches, ce qui permettra son contrôle par les partenaires sociaux – ce nouveau contrat permettra à des intérimaires et des salariés en CDD de sortir de la précarité et d'aller vers le CDI, ce qui, nous sommes d'accord sur ce point, doit rester l'objectif général.