Intervention de Catherine Fabre

Deuxièmement, le texte reconnaît l'impact des enfants sur la carrière des femmes non à partir du troisième enfant mais dès le premier : leur pension de retraite augmentera alors de 5 %, puis de 10 % au deuxième et de 17 % au troisième. Cela n'existait pas jusqu'à présent. Or toutes les femmes, pas seulement les plus précaires, sont potentiellement concernées.

Troisièmement, la pénibilité des infirmières est prise en compte puisque le texte comporte une avancée historique en matière de prévention et de possibilités de reconversion. Ce sont des avancées essentielles. Mieux vaut prévenir que guérir.

Quatrièmement, on progresse aussi s'agissant de l'égalité salariale en y obligeant les entreprises, grâce à l'index de l'égalité.

Vous voyez que nous sommes présents sur tous les fronts pour atteindre l'égalité entre les femmes et les hommes.