Intervention de Mathilde Panot

… « On traite les patients à la chaîne, voilà comment je me sens, une ouvrière à la chaîne. ». Marthe, aide-soignante, ajoute : « Au bout du compte, on devient maltraitant. Ce week-end, par exemple, j'ai eu cinq fiches d'incidents. Je l'ai signalé à ma cadre. On devait faire les toilettes au lit, très vite pour finir à midi, l'heure du repas. Je n'ai fait aucun rasage ni aucun soin de bouche, je n'ai mis aucun patient en fauteuil et je ne leur ai pas lavé les pieds non plus. Parce que je n'avais pas le temps. Puis on a pris nos repas, en dix minutes au lieu des vingt prévues. On a un travail technique, mais aussi relationnel : le patient veut vider son sac, mais on lui dit qu'on n'a pas le temps et on ferme la porte. On le laisse seul avec sa souffrance et puis c'est tout. »

Lorsque vous abordez avec eux cette question des soins relationnels qu'ils n'ont plus le temps d'accomplir, les soignants et les soignantes répètent qu'il est horrible de laisser une personne âgée vivant en EHPAD pleurer parce qu'ils n'ont pas le temps de s'occuper d'elle.

Or voilà que nous expliquons aux soignants que ce n'est pas jusqu'à 57, 60 ou 62 ans qu'ils vont travailler, mais jusqu'à 64 ans, malgré la pénibilité liée à leur métier ! Pourtant, déjà, 40 % des aides-soignants ne vont pas au bout de leur carrière, en raison de problèmes de santé liés à la dureté de leur travail. Écoutez donc la souffrance qu'ils expriment, donnons-leur des moyens et ne les faisons pas travailler jusqu'à ce qu'ils n'en puissent plus !