Vous placeriez donc les personnes dont le CDD arrive à échéance dans une grave difficulté.
Nous n'allons pas recommencer le débat que nous avons eu en début de législature en matière de travail. Notre choix est clair : nous avons confiance dans le dialogue social, sur le terrain, au plus près les réalités de l'entreprise, d'autant que la compétence nouvellement donnée à l'accord d'entreprise sera encadrée et limitée dans le temps.
Enfin, votre amendement conduirait également à interdire toute prolongation des contrats d'insertion, des contrats aidés et des CDD dits « tremplins » dont bénéficient des travailleurs handicapés. Il ne ferait donc que leur mettre des bâtons dans les roues. Est-ce vraiment votre intention ? En tout cas, ce n'est pas la nôtre.
Avis défavorable.