Intervention de Gabriel Serville

… et manifestement indispensable à l'union nationale voulue par le Président de la République ?

En détail, l'article 1er transforme le CSP en contrat de transition accessible à tout salarié d'une entreprise de moins de 500 salariés qui se trouve licencié pour motif économique ou bien – c'est la principale nouveauté – à tout salarié arrivant au terme d'un contrat court. Il sécurise aussi le niveau d'indemnisation du salarié à 75 % du salaire brut et étend la durée du contrat à une durée maximale de deux ans.