Ces amendements sont une façon de limiter le mésusage que l'entreprise peut faire du cadeau dont elle a bénéficié. Elle peut choisir d'améliorer sa trésorerie, d'investir – ce qui est plutôt bon pour l'emploi – , d'augmenter les salaires ou de distribuer des dividendes, mais ce dernier choix est le plus mauvais. Il faut la dissuader d'opter pour un comportement qui ne favorise pas la création d'emplois. Que le versement de dividendes soit au minimum limité, c'est la moindre des choses dans une période aussi exceptionnelle.