Intervention de François Ruffin

Ce n'est pas la peine de vous exclamer ainsi, chers collègues ! Chacun a sa manière de faire, et la mienne est d'évoquer des histoires personnelles. Que cela vous plaise ou non, je vais donc vous parler d'Amandine.

Avant le confinement, elle allait être embauchée, après des années de galère et d'intérim, par une très grande entreprise, Thales, avec un soulagement et la sécurité de l'emploi à la clef, et derrière la possibilité d'avoir un treizième mois, une mutuelle et ainsi de suite. Confinement oblige, non seulement son entretien d'embauche est annulé et la procédure arrêtée, mais elle ne trouve pas de boulot parce que, dans les industries du coin, c'est la galère. Elle se retrouve maintenant au RSA.

Je pense à tous les travailleurs intérimaires, dont le nombre a chuté vertigineusement : on est passé de 810 000 équivalents temps plein à 360 000 d'après les professionnels de l'intérim, et ces chiffres masquent le fait qu'un équivalent temps plein peut représenter en fait trois personnes. Il s'agit donc de plusieurs centaines de milliers de postes qui ont disparu, que ce soit dans l'aéronautique évidemment, sous-traitants compris, mais aussi dans l'aéroportuaire, dans le naval, dans les services. Comme on l'a fait pour les intermittents du spectacle, on devrait garantir aux intérimaires une année blanche de manière qu'ils ne chutent pas de 1 500 euros mensuels – quand ils sont embauchés – à 1 000 euros quand ils sont au chômage et à 500 euros et des poussières quand ils perçoivent le RSA. Leur assurer ce filet de sécurité serait un minimum.