Intervention de Émilie Chalas

Il vise à exonérer les fonctionnaires enceintes du jour de carence dès lors qu'elles ne sont ni en congé maternité ni en congé pathologique prénatal, ces situations entraînant déjà une prise en charge. Bien que le statut des fonctionnaires garantisse à ses agents une égalité de traitement tout au long de leur carrière, des discriminations entre hommes et femmes existent et persistent dans la fonction publique. Bien que ce sujet ait fait l'objet de plusieurs protocoles au cours des dernières années, je tiens à insister sur le fait que ces discriminations sont systémiques. En termes de salaire, elles représentent un écart évalué à plus de 15 % dans la fonction publique d'État. Il s'agit ici de pointer du doigt une ineptie qui n'a sa place ni au XXIe siècle, ni dans la fonction publique, ni d'ailleurs dans notre société en général.

La maternité ne doit plus être une source d'inégalités persistantes. En donnant la vie, les femmes offrent une famille aux pères et un avenir à la société.