Intervention de Muriel Pénicaud

S'agissant du remboursement des dépenses engagées, nous n'avons pas prévu d'obligation spécifique au télétravail. Cependant, comme l'a dit M. le rapporteur, l'employeur est soumis à une obligation générale de prise en charge des frais professionnels « nécessaires à l'exécution du travail », qui s'applique également aux situations de télétravail.