Intervention de Muriel Pénicaud

Seuls quelques secteurs sont concernés, comme la construction navale ou l'industrie cinématographique, dans lesquels on n'emploie quasiment que du CDD et de l'intérim. Le contrat de chantier permettra d'embaucher des jeunes sur un contrat de longue durée.

L'intérêt de la nécessité d'un accord de branche, c'est que les organisations syndicales mettront le paquet sur la formation – on le sait par les premiers exemples de négociation en cours – , un des plus du CDI étant en effet de permettre une formation qualifiante, longue, assurant une durabilité du projet professionnel. Le CDI de chantier permet aussi de prendre en compte l'ancienneté puisqu'il s'agit bien d'un CDI au sens juridique du terme.

Je comprends les craintes, je comprends les questions, mais l'encadrement par la branche est la vraie garantie que l'on va dans le bon sens, celui de la lutte contre la précarité et de la réussite des grands chantiers – et non pas l'inverse, comme vous le craignez. Je suis confiante.